dilluns, 23 de novembre de 2009

El Ministerio de Igualdad no tiene guardería para empleados

Las empresas de más de 250 trabajadores tienen la obligación de negociar planes de igualdad, es decir, de incorporar en la empresa el principio de igualdad de oportunidades e ir implantando medidas como horarios flexibles, reducciones de jornada, guarderías Es la vía más importante, junto con el permiso de paternidad, para lograr avanzar.


fuente: http://centrodemadrid.wordpress.com/2009/01/15/el-ministerio-de-igualdad-no-tiene-guarderia-para-empleados/

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